L’erreur Humaine Doit être Corrigée

Feb 15, 2022 French

Il semble qu’un certain nombre de nos utilisateurs aient reçu un message d’erreur humain majeur d’osha. Ce problème peut survenir pour un certain nombre de raisons cellulaires. Regardons ces choses maintenant.

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Il existe 9 niveaux d’erreurs humaines actives : les oublis et surtout les oublis – non intentionnels du fait de l’utilisation d’agences expérimentées dans des tâches de routine ; Erreurs – mesures qui se sont avérées plus tard erronées, bien que le décideur les ait estimées correctes au moment le plus important ; et. Violations – écarts intentionnels par rapport aux règles ainsi qu’un fonctionnement sûr en raison des appareils.

Quels sont les cinq types concernant l’erreur humaine ?

mépris de la sécurité. Que ce soit parce qu’un excellent employé bénéficie du poste le mieux rémunéré ou à cause d’un bon manque général de récompense, les employés négligent généralement même les précautions de base les plus élémentaires.”Faire des bêtises”Fatigué.vitesse de travail.Mauvaise éducation.

C’est drôle que vous écriviez sur les 10 vulnérabilités de sécurité les mieux notées par l’OSHA, mais si vous lisez ceci, il est très peu probable que vous soyez tenté de rechercher la sécurité types de viendront au changement de radar de l’OSHA bientôt. La plupart des violations de l’OSHA proviennent d’un employeur ignorant toute l’éthique de la sécurité, et ce n’est pas une méthode explicite à laquelle vous pouvez généralement vous connecter parmi nous qui, pour travailler pendant certaines périodes très occupées, prennent le temps de lire pour la sécurité, comme ceci Blog.

Si et sur ce point est un ardent défenseur de la sécurité en ce qui concerne l’entreprise, à moins qu’il n’ait de la difficulté à obtenir la reconnaissance de l’entreprise (temps, rémunération, priorité), il y a probablement peu d’opportunités d’obtenir des informations supplémentaires nouvelles sur la sécurité, ou il peut y avoir des problèmes qui obligent les employés et les gestionnaires à mettre en œuvre un programme de sécurité d’accord (ou les deux). Dans un cas, le plus gros problème pour les professionnels de la sécurité les mieux notés est que beaucoup peuvent être aux prises avec une complaisance générale face à vos inconvénients et amendes actuels – vous voyez, le “nous sommes déjà suffisamment protégés” ou “nous ne pouvons pas y penser ” mentalité — et/ou peut-être payer des combats sans fin. , qui allie sécurité et performance, là où l’anxiété, le mécontentement et la fatigue doivent aussi être traités avec un peu plus.

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Depuis 44 ans, tous les kits OSHA sont conformes à la norme de sécurité nationale. Dans le registre annuel des 10 principales catégories d’infractions, l’OSHA répertorie publiquement celles que la grande majorité est généralement associée aux accusations qui ont reçu le plus d’accusations, le mois dernier seulement. L’objectif est de mettre en perspective les problèmes de sécurité et les vulnérabilités les plus courants dans les bureaux commerciaux impliqués et d’encourager les entreprises à s’assurer qu’elles respectent les normes minimales requises pour un lieu de travail sûr.

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  • Au cours d’une dernière décennie, les mêmes citations sont apparues dans la liste des 10 infractions les plus fréquentes à Osh, et bien que l’ordre exact varie d’année en année, la cote de contrainte finale reste la même. Des problèmes comme les échafaudages, la protection contre les chutes, en plus de cela, le blocage/l’étiquetage ont une place permanente dans les fonctions de l’OSHA, et pour une bonne raison : ce sont les mêmes parties du dernier lieu de travail où ils présentent le risque de blessure le plus bénéfique, et ils restent , Je dirais qu’il y a un certain nombre de personnes vulnérables à l’échec en raison d’obstacles importants ou de décisions obscurcies en raison de la complaisance. Ainsi, ils méritent l’attention, essentiellement si vous êtes entièrement satisfait de la conformité à l’OSHA simplement parce qu’il y a clairement du travail à faire.

    Ce qui est simplement considéré erreur humaine ?

    L’erreur humaine est cette étiquette pour une action importante qui a également des conséquences négatives et peut ne pas conduire au résultat final souhaité. L’erreur [humaine] signifie que leur produit particulier a été produit qui : n’était pas prévu par l’interprète ; pas vraiment requis par un ensemble de suggestions et un observateur externe ; ou quels experts affirment que la tâche ou le système effectuait un travail en dehors de ces limites autorisées.

    Apprenez des expériences d’autres organisations pour vous aider à mieux comprendre oùC’est vraiment où vos clients sont le plus à risque. En profitant de l’occasion pour leur permettre d’examiner votre couverture pour les violations courantes de l’OSHA, vous pouvez vous assurer que toute votre famille prend toutes les mesures possibles pour éviter les blessures et les souffrances. Il convient de noter que la première réponse de l’OSHA aux failles de sécurité est de libérer les amendes et, dans de rares cas, de conseiller d’utiliser les poursuites. Mais au-delà de cela, il y a toujours eu une grande différence entre ne pas enfreindre la loi et être un citoyen célèbre. Et en tant que personne qui a conçu les règles de sécurité et d’expédition, tout le monde sait à quel point il est difficile de les appliquer à 100 % chaque fois que la personne qui suit ces règles est sans aucun doute directement confrontée à des retards et à des perturbations – vous-même si cette entreprise connaît les risques et conséquences.

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    Patrick Kapust, directeur associé des programmes d’application de l’OSHA, a déclaré tout au long d’une récente interview avec le périodique Safety+Health que “les employeurs sont en fait encouragés à pouvoir avoir une bon monde de la sécurité et, au-delà, de développer un grand système de sécurité et de santé.ya.” une solution qui prévient ou réduit les sinistres et les maladies professionnelles dans la mesure du possible. » Ce n’est peut-être pas une déclaration traumatisante, mais c’est réussi parce que l’objectif déclaré de l’OSHA d’éviter les maladies et les blessures a des techniques OSHA dans sa boîte à outils, pour la plupart partiellement disponibles à l’achat. Les inspections, les amendes et autres précautions punitives sont un très bon moyen de vous aider à garantir une véritable norme minimale de conformité. , mais il existe un large éventail d’aspects de la sécurité qu’ils ne sont pas en mesure de traiter efficacement. Et c’est une déclaration certainement intelligent, si vous pensez à ce sujet. une « culture de sécurité positive » chaque fois qu’ils n’ont pas encore adopté les normes OSHA. Imaginez les réunions du matin après tout le mantra « la sécurité d’abord », lorsque vous ne maintenez aucun danger à portée de main et que l’équipement de protection individuelle approprié est sans aucun doute couvert. La conformité doit venir en premier, mais pas en dernier.

    Quels sont les deux variantes de pannes qui causent des erreurs humaines OSHA ?

    L’erreur humaine est certainement une mesure ou une décision qui n’était pas intentionnelle.Certaines erreurs représentent des oublis ou des gaffes, souvent “des actions qui ne se sont pas déroulées selon le plan” ou des actions involontaires.

    Par exemple, la protection anti-écrasement. L’OSHA fournit toutes sortes de mesures de sécurité minimales, ce sont les exigences que les entreprises exigent pour gérer les arêtes vives des zones riveraines, en particulier l’absence d’espaces dans les surfaces d’enregistrement, et prendre des précautions lorsque vos employés travaillent en hauteur sur des toits en pente . Cependant, les mesures qui améliorent la réduction du risque de chute ne doivent pas éliminer complètement les éléments suivants, et il existe un pourcentage le plus souvent associé à des facteurs qui affectent également clairement la capacité. Lorsque les travailleurs sont pressés, ils peuvent refuser d’utiliser des équipements de natation. S’ils sont généralement mécontents, ils peuvent atteindre le rail et le jeter. Et, de programme d’entraînement, il y a bien des petites raisons qui peuvent souvent contribuer au non-respect de la règle même, comme faire un acte de foi en une fraction de seconde dans ces chaleurs du moment, sauter une très bonne étape importante dans l’activité, en plus de développer complaisamment une mauvaise habitude au fil du temps. . Bien que le personnel de sécurité doive reconnaître ces défaillances, comme les employés de l’OSHA, ces entreprises ne peuvent se trouver qu’à quelques endroits à la fois. Dans diverses situations, les travailleurs peuvent vouloir s’autoréguler, car ce n’est pas facile sans motivation, et donc mettre en pratique les compétences.

    Quels sont les 3 types d’erreur ?

    créaturesIl existe trois types d’erreurs uniques : les glissades et les chutes (erreurs liées aux compétences), puis les erreurs. De telles erreurs humaines arrivent souvent à l’acheteur le plus expérimenté et le mieux éduqué. Les ratés et les omissions concernent des tâches exactement familières que nous pouvons tous apprécier sans trop d’attention, comme la conduite d’une voiture.

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